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    人才理念

    一、企业远景
    汇聚行业顶尖人才,打造世界级的建筑电器企业
    二、核心价值观
    诚信、务实、创新、双赢
    诚信:诚信为第一要务,诚信经营,诚信做人;
    务实:着眼未来,脚踏实地,专业化,职业化;
    创新:唯一不变的就是变,创新是我们的主旋律;
    双赢:企业和员工共同发展,共同进步,相互依赖,相互支持。
    三、用人理念
    1、德才兼备;
    2、专业务实;
    3、勤奋敬业;
    4、双赢发展。
    四、薪酬考核
    1、薪酬
    公司为优秀人才提供具有竞争力的薪酬,包括年底双薪、年终奖金。
    2、福利
    公司按照国家规定购买社会保险;免费提供住宿,房间内床、书桌、衣柜、空调等设施一应俱全;另外,公司有自己的饭堂,为广大员工提供早、中、晚餐服务。
    3、考核
    公司具有完善、科学的绩效考核体系,并定期根据个人表现合理评估其工作业绩,为员工个人全方位的提升提供良好的机制和保障。
    五、文化活动
    1、公司配有图书室,篮球场等设施,并定期开展相应的竞赛活动。
    2、每月组织大型的员工生日晚会,为该月过生日的员工庆祝,并为每位员工发放生日津贴。
    3、每年元旦组织全员旅游活动。
    4、每年5月份举办全员运动会。
    5、每年7-11月举办大型的文化艺术节,形式多样,项目丰富;有篮球,中秋游园会,演讲比赛,卡拉OK大赛,辩论赛,模特大赛,知识竞赛,相声小品大赛,征文比赛,书画比赛等,为广大员工提供展示自我的平台。
    六、培训发展
    1、公司具有科学完善的培训体系,以学分制为核心约束方式,为不同职位人员提供具有针对性和系统性的培训课程。
    2、为保证培训的针对性和实用性,公司建立了一支内部兼职培训师队伍,定期开发课程,全方位提高员工技能和素质。
    3、培训形式丰富多样,如内部讲师授课,外聘讲师授课,拓展训练,外派至专业培训机构受训等;培训内容有知识类、技能类、心态类等,可满足不同职位和人员的需要。
    4、双通道的职业发展体系,公司员工可选择技术通道和管理通道发展。

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